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Développeur(se) Logiciel

Située au cœur de la Haute Savoie, PROFALUX est un leader du marché des volets roulants vendus aux professionnels, installateurs et négoces en France. Avec 100M€ de chiffre d’affaires, PROFALUX se développe fortement sur un marché en augmentation y compris pendant la crise sanitaire qui offre de belles perspectives de croissance pour l’avenir.

L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise chaque jour plus de 1500 volets roulants, brise soleil orientables, portes de garage enroulables, stores et portails. Avec plus de 3 millions de produits installés en France, la marque offre, depuis 1969 l’expertise incontournable d’une fabrication française d’exception. Nos équipes, passionnées et créatives, ne cessent de chercher, d’innover et de trouver des solutions produits qui améliorent la vie de tous les jours.

Rattachée à StellaGroup, spécialiste des produits de Fermeture pour l’Habitat, le Commerce et l’Industrie en Europe (600 M€ de chiffre d’affaires et 2400 employés), PROFALUX a les moyens de ses ambitions et offre de belles opportunités de carrière à qui sait s’investir avec talent !

Notre entreprise s’est construite sur des valeurs fortes de partage, de proximité et de performance. Nous souhaitons que chacun puisse apprendre, développer ses compétences et qu’ensemble nous soyons acteurs de notre réussite !

Eco-responsabilité, innovation, produits made in France, esprit d’équipe …La qualité est dans notre nature, rejoignez-nous !

Vous cherchez une mission à dimension globale,
notre mission est faite pour vous !

Profalux recherche un(e)

Développeur(se) Logiciel

Rattaché au Responsable Informatique, le développeur logiciel aura la responsabilité de concevoir, de développer et de faire évoluer les applications informatiques destinées au système d’information de la société PROFALUX.

Missions principales :

1/Traduire en technique les besoins fonctionnels

  • En élaborant et en rédigeant le cahier des charges techniques, à partir des spécifications fonctionnelles

2/Concevoir et développer

  • En analysant et en développant les composants avec l’utilisation des langages appropriés
  • En assurant le développement et la réalisation des applications
  • En participant à la structuration des bases de données
  • En documentant les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production

3/Tester et contrôler

  • En testant, en identifiant et en traitant les dysfonctionnements éventuels
  • En analysant les résultats et en rédigeant le rapport de tests
  • En assurant une maintenance évolutive et corrective

Son principal objectif à court et moyen terme portera sur :

  • L’apprentissage de l’ERP de Profalux et de l’ensemble de ses outils de développement

Les moyens dont il disposera :

  • un travail en équipe au sein du service informatique
  • des outils de gestion de la société et principalement l’ERP X3 (Sage)
  • des outils de bureautique
Profil

Le futur développeur logiciel est de formation Master spécialisé en informatique ou issu d’une école d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste).
Une expérience réussie dans la fonction dans un environnement industriel sera appréciée.

Le futur développeur logiciel maîtrise les méthodes et les outils de développement et connaît les principaux langages de programmation. Il a également une bonne connaissance des normes et des procédures de sécurité.
Une bonne maîtrise de l’anglais technique peut être suffisante.

Il/elle a une forte motivation pour l’informatique et l’apprentissage de nouveaux langages et systèmes.
Il/elle saura faire preuve de souplesse pour répondre aux demandes de ses interlocuteurs tout en respectant les normes de développement.
Sa rapidité d’exécution lui permettra de rendre les livrables dans les délais impartis.
Il/elle déploiera de bonnes qualités relationnelles afin de communiquer efficacement avec les utilisateurs.
Il/elle démontrera ses capacités à travailler en équipe.
Il/elle fera preuve d’une forte motivation dans l’implication des projets souvent longs et importants.

La rémunération est composée d’un salaire fixe sur 13 mois, d’une participation aux résultats de l’entreprise, d’un contrat d’intéressement et d’une mutuelle groupe.
Le poste est appelé à évoluer.

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