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Chef de projet industriel (H/F)

 

Contexte

Située au cœur de la Haute Savoie, PROFALUX est un leader du marché des volets roulants vendus aux professionnels, installateurs et négoces en France. Avec 84M€ de chiffres d’affaires en 2019, PROFALUX se développe fortement sur un marché en augmentation qui offre de belles perspectives de croissance pour l’avenir.

L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise chaque jour plus de 1500 volets roulants, brises soleil orientables, portes de garage enroulables et portails. Avec plus de 3 millions de produits installés au national, la marque offre depuis 1969 l’expertise incontournable d’une fabrication française d’exception. Nos équipes, passionnées et créatives, ne cessent de chercher, d’innover et de trouver des solutions produits qui améliorent la vie de tous les jours.

Rattachée au Groupe Stella, spécialiste des produits de Fermeture pour l’Habitat, le Commerce et l’Industrie en Europe (450 M€ de chiffre d’affaires et 2000 employés), PROFALUX a les moyens de ses ambitions et offre de belles opportunités de carrière à qui sait s’investir avec talent !

Notre entreprise s’est construite sur des valeurs fortes de partage, de proximité et de performance. Nous souhaitons que chacun puisse apprendre, développer ses compétences et qu’ensemble nous soyons acteurs de notre réussite !

Eco-responsabilité, innovation, produits made in France, esprit d’équipe …La qualité est dans notre nature, rejoignez-nous !

Vous cherchez une mission ouverte sur les métiers de l’industrialisation …
…notre mission est faite pour vous !

Animé par l’excellence industrielle et la volonté de maintenir l’Humain au cœur de sa stratégie, Profalux  recrute un(e) Chef de projet industriel H/F.

Missions

Pour accompagner notre croissance, vous assurerez le développement et la coordination des projets techniques industriels dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise.

Vos principales missions seront :

  • Analyser les besoins

Vous participez activement à la définition des besoins fonctionnels.

Vous coordonnez en mode projet les différentes parties prenantes aux nouveaux projets industriels.

Vous assurez la veille technologique pour prendre en compte tous les paramètres existants afin de détecter toutes les possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.

  • Définir les axes de développement

Vous identifiez et consultez les fournisseurs dans le cadre de la rédaction des cahiers des charges et du suivi des projets.

Vous avez en charge le management opérationnel des fournisseurs tant sur l’aspect humain que technique.

Vous fixez les délais en fonction des objectifs prévus et de la performance sur les projets mis en place.

Vous travaillez sur les études et faisabilités industrielles, le choix des moyens et la mise en place des processus d’industrialisation.

  • Piloter des projets

Vous planifiez et organisez la mise en œuvre opérationnelle des différents projets.

Vous assurez la coordination de l’ensemble des acteurs internes et externes des projets, et pilotez l’optimisation de l’interface Homme/Machine, ainsi que l’ERP.

Vous intervenez sur les projets en termes d’amélioration des méthodes et des processus de fabrication, notamment accompagnant l’automatisation et la robotisation des process de production.

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’un diplôme d’Ingénieur généraliste, avec une appétence pour la technique et l’informatique industrielle, complété idéalement par une expérience sur une fonction similaire dans un contexte Industriel exigeant.

Qualités requises :

Vous parlez un anglais professionnel et vous avez eu l’occasion d’évoluer dans un environnement industriel international.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et appréciez le  travail en équipe. Vous avez le goût des challenges et êtes animé(e)  par l’excellence industrielle et l’amélioration continue.

Ce poste de Chef de Projets Industriel est à pourvoir immédiatement.

Avantages

Les valeurs Profalux sont ancrées dans la conviction que le bien-être des salariés et l’efficacité professionnelle sont liés.
Pour cette raison, l’entreprise propose de nombreux avantages dont, par exemple :

  • La récompense de la performance collective chaque année avec une Participation aux bénéfices et un contrat d’intéressement,
  • Un Comité social et économique dynamique (offre prix réduits pour les loisirs, chèques culturels et sportifs, chèques vacances, …),
  • Une Conciergerie d’entreprise : possibilité pour les collaborateurs de déléguer les taches courantes de la vie quotidienne (pressing, cordonnerie, repassage,…) pour pouvoir travailler sereinement et mieux profiter de leur temps libre.

 

 

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