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Chargé(e) des Ressources Humaines

Vous êtes à la recherche d’une belle aventure pleine de sens dans une entreprise d’avenir ?
Vous souhaitez travailler dans un environnement convivial et dynamique ?
Vous avez envie de participer à de beaux projets transversaux avec de vrais enjeux ?
Rejoignez-nous !

Pourquoi choisir l’entreprise Profalux ?

Situé au coeur de la Haute Savoie, PROFALUX est un leader du marché des volets roulants vendus aux professionnels, installateurs et négoces en France. Avec 84M€ de chiffres d’affaires, PROFALUX se développe fortement sur un marché en développement, y compris pendant la crise sanitaire, avec de belles perspectives de croissance pour l’avenir.

L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise chaque jour plus de 1500 volets roulants, brise soleil orientables, stores, portes de garage enroulables et portails. Avec plus de 3 millions de produits installés en France, la marque offre, depuis 1969, l’expertise incontournable d’une fabrication française d’exception. Nos équipes, passionnées et créatives, ne cessent de chercher, d’innover et de trouver des solutions produits qui améliorent la vie de tous les jours.

Rattaché à StellaGroup, spécialiste des produits de Fermeture pour l’Habitat, le Commerce et l’Industrie en Europe (475 M€ de chiffre d’affaires et 1890 employés), PROFALUX a les moyens de ses ambitions et offre de belles opportunités de carrière à qui sait s’investir avec talent.

Notre entreprise s’est construite sur des valeurs fortes de partage, de proximité et de performance. Nous souhaitons que chacun puisse apprendre, développer ses compétences et qu’ensemble nous soyons acteurs de notre réussite !

Eco-responsabilité, innovation, produits made in France, esprit d’équipe … La qualité est dans notre nature, rejoignez-nous ! Pour en savoir plus sur la vie chez Profalux, rendez-vous sur : https://www.profalux-emploi.com

Tu cherches une offre évolutive sur les métiers des Ressources Humaines ?
Celle-ci est faite pour toi !

Tes missions :

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, tu accompagneras la Responsable RH sur l’ensemble des missions opérationnelles et tu participeras activement au suivi des projets de développement RH.

Tu rejoindras une équipe dynamique, à l’écoute et bienveillante. Les missions que nous proposons seront polyvalentes et te permettront d’appréhender et de t’impliquer sur toutes les problématiques qu’un service RH peut rencontrer.

Tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

1 – Formation :
Tu auras en charge la gestion du Plan de Formation (Plan de développement des compétences).
– Proposer des solutions de formations individuelles et collectives pour répondre aux besoins remontés par les Responsables.
– Assurer la logistique des formations (Organisation et planification des formations)
– Etre l’interlocuteur privilégié de l’OPCO

2 – Recrutement :
Tu lanceras la campagne de recrutement des Alternants 2022-2023 :
– Recueillir les besoins auprès des Responsables
– Rédiger et diffuser les offres
– Contacter les écoles et organiser les jobs dating
– Gérer la pré qualification des candidats et participer aux entretiens

3 – Administration du Personnel et Paie :
Tu travailleras en collaboration avec notre Chargée de l’Administration du Personnel et Paie :
– Gestion de l’administration du Personnel et assistance à la Paie (vérification des éléments variables, suivi intérim, Gestion des temps et des anomalies sur notre outil SIRH).

4 – Développement RH :
Tu participeras aux évolutions du service, à l’optimisation de notre SIRH et au développement de notre Onboarding (mise en place d’outils, création d’un parcours d’intégration innovant).

D’autres missions annexes pourront t’être confiées en fonction du développement du service.

Sujet de mémoire envisagé :
Le sujet de mémoire sera défini avec la responsable du service.

Ton profil :

Tu es le/la chargé(e) des RH qu’il nous faut si tu te reconnais dans le profil suivant :

  • Tu prépares un Bachelor ou un Master 2 en Ressources Humaines 
  • Tu recherches une alternance pour une année 
  • Tu as une première expérience en RH et dans l’industrie idéalement 
  • Tu souhaites t’épanouir dans un environnement stimulant et collaboratif 
  • Tu es autonome, organisé(e), rigoureux.se, 
  • Tu es force de proposition et pro-actif.ve 
  • Tu sais faire preuve de discrétion 
  • Tu es créatif.ve avec une bonne capacité rédactionnelle et un excellent relationnel 
  • Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
Etape suivante :

Lieu d’apprentissage : Profalux – 377 rue des Cyprès – 74300 Thyez

La rémunération est versée sur 13 mois.
Les valeurs Profalux sont ancrées dans la conviction que le bien-être des salariés et l’efficacité professionnelle sont liés. Pour cette raison, l’entreprise propose de nombreux avantages dont, par exemple :
•  Une Protection sociale avec Mutuelle Santé et Prévoyance,
•  La récompense de la performance collective chaque année avec une Participation aux bénéfices et un contrat d’intéressement,
•  Un Comité Social et Economique dynamique (offre prix réduits pour les loisirs, chèques culturels et sportifs, chèques vacances, …),
•  Une Conciergerie d’entreprise : possibilité pour les collaborateurs de déléguer les tâches courantes de la vie quotidienne (pressing, cordonnerie, repassage, couture, courriers, services administratifs, recherche d’artisans, changement de pneus,…) pour pouvoir travailler sereinement et mieux profiter de leur temps libre.

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Nous acceptons les .DOCX, .DOC, .RTF, .TXT, .PDF jusqu'à 1.5 Mo

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